革新的採用プラットフォーム「アルバモンZ」

ジェネレーションZ向けの次世代求人サービス

韓国を代表するオンライン採用サービスであるアルバモンZは、パートタイムの求人に特化し、雇用者と求職者のシームレスな接続を可能にするユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しています。迅速かつ効率的なジョブマッチングを最優先に考え、通知チャットと人工知能分析を活用しています。特徴的なZ字型のフラッグは、成功したジョブマッチングサービスへのブランドの献身と、ジェネレーションZ（1997年から2012年に生まれた世代）の力を与えるシンボルとして機能しています。

アルバモンZは、パートタイムの仕事に特化したオンライン採用プラットフォームであり、ソフトウェア開発、サーバーインフラストラクチャ、データベース管理を優先しています。プログラミング言語、ウェブ開発フレームワーク、クラウドコンピューティングサービスを利用しています。プラットフォームは、効率的なジョブマッチングとユーザーインタラクションのために人工知能と機械学習を統合しています。ジェネレーションZに焦点を当てたブランドアイデンティティには、斜めのロゴタイプ、象徴的なフラッグ、フレンドリーなマスコット、鮮やかなカラーパレットが特徴です。

アルバモンZは、技術に精通しており、社会意識が高く、柔軟性を持つジェネレーションZをターゲットにしています。主要な技術的特性には、ユーザーフレンドリーなインターフェース、AIに基づく才能の推薦、視覚的に魅力的なデザイン、迅速なコミュニケーションのためのインスタントメッセージング、カスタマイズされた仕事の推薦を含むパーソナライズされたコンテンツ、通勤時間と費用を削減するための位置情報に基づいた求人リストなどが含まれます。これらの側面は、ジェネレーションZの好みと一致しています。

アルバモンZは、ブランドグッズでのジョブ成功を奨励し、パートタイムの機会を促進します。コーヒーマグやトートバッグなどの商品は実用的な使用を提供します。ブランドのワークアパレル（Tシャツ、帽子、エプロン、ネームタグ）は雇用者ブランディングを強化します。トレーニング資料や業界ガイドは、労働者のスキル開発を支援します。表彰品（証明書、ギフトカード）は感謝の意を表します。アルバモンZの商品は、パートタイム雇用とキャリア成長を支持するメッセージを強化します。

このプロジェクトは2023年3月にソウルで開始され、2023年11月に完成し、2023年12月に韓国ソウルで発売されました。

ユーザー調査により、パートタイムの求職者とリクルーターの主要な課題が特定され、基準を満たす候補者を迅速に採用することや、パーソナライズされた検索結果を得ることの困難さが浮き彫りになりました。アルバモンZは、雇用機会の向上、地域社会の発展の促進、キャリア成長の支援、肯定的な経済的影響をもたらすことによってこれらの課題に応えています。AI分析を活用して、ターゲットとなる才能の推薦とパーソナライズされたサービスを提供します。

ジェネレーションZに響くブランドの本質をデザインすることが、プロジェクトの主な課題でした。斜めのロゴタイプは、迅速なジョブマッチングの価値観であるシンプルさ、直感性、正確さを体現しています。自動車レースのフラッグにインスパイアされたフラッグシンボルは、迅速な仕事の確保と勝利を象徴しています。マスコットは、迅速な採用ニュースの配信という私たちの主要な特徴を体現しています。主色であるオレンジをリードカラーとするカラーパレットは、成功と喜びを体現し、ジェネレーションZの好みとシームレスに一致しています。

アルバモンZは、韓国のオンライン採用プラットフォームであり、パートタイムおよび一時的な仕事のリストに特化しており、雇用者と短期間または柔軟な役割を求める求職者をつなぎます。名前はアルバ（パートタイムの仕事）とモン（モンスターの略）を組み合わせており、文字ZはジェネレーションZに焦点を当てていることを示しています。ジェネレーションZに合わせて設計されたユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたアルバモンZは、通知チャットとAI分析を利用して迅速なジョブマッチングを強調しています。

著作権 JOBKOREA、2023年

このデザインは、2024年のA'グラフィックス、イラストレーションおよびビジュアルコミュニケーションデザインアワードでブロンズを受賞しました。ブロンズA'デザインアワード：芸術、科学、デザイン、技術のベストプラクティスを組み込み、強力な技術的および創造的なスキルを示し、生活の質の向上に貢献し、世界をより良い場所にするために、優れた創意工夫のあるデザインに授与されます。